如今，工作场所的压力总是很大，假期也越来越少。许多假期已经从原来的双休日变成了大小周，从大小周变成了单休日。为了缓解压力，给自己时间休息，我们很容易想到请假。然而，很多时候，除了考虑通过率外，我们还必须考虑老板的想法。如果我们只考虑通过率，我们肯定会找到很多理由。然而，困难在于我们应该用什么理由。我们可以向老板请假，而不会引起老板的反感。我们来看看工作请假用什么理由比较好。
一、工作请假用什么理由比较好。
01生病请假。
病假可以算是通过率最高的一种方法。
当我们生病和虚弱时，很容易引起别人的同情，这不仅会引起同事的同情，还会引起老板和人事部门的同情。如果你的病情足够严重，你的休假几乎是安全的。
假如你的表演能力足够好，那么也许在你说几句话之前，人事部门可能已经开口安慰你了。
这种请假方式怎么样?
此外，如果我们遇到困难的老板和人员，他们也会考虑很多因素，即使他们不想给你一个假期，他们仍然必须选择给你一个假期。
如果我不给你一个假的，那该有多难听?当同事们知道真相后，他们也会觉得公司的管理不人道，这必然会影响他们对整个公司的印象。
一旦一家公司的印象在同事心中受到损害，公司的管理就会出现一些麻烦的事情。因此，我相信板可以区分利弊。
如果你的老板不清楚，这意味着你公司的人道主义援助一般不弱，模式也不小。你需要考虑你在这家公司的需要。
此外，请病假通常可以像往常一样得到报酬。然而，我们必须控制请假的频率。一般来说，一个月到两个月一次就足够了。如果你经常邀请，老板总是会引起怀疑。此外，你会觉得自己像一个生病的孩子。
02家人生病了。
这个理由也是请长假的好方法。如果你的家人生病了，你的家人不信任别人来照顾你，你应该强调家里紧急情况的紧迫性，并敦促人事部门尽快做出决定。
这种请假的理由一般也很容易通过。
03自己出事。
一般可以使用自己突然出事故的理由，适合当天请假。
比如骑车时不小心被撞倒，或者不小心撞到人。
没有人能拒绝这种先斩后奏的事。
