幸灾乐祸的人什么心态?冷嘲热讽是一种对别人悲剧历经的愉悦，是一种对别人运势的充分的情感体验。大家普遍认为冷嘲热讽不利优良人际交往的发展趋势，对这一情绪反应持否认和抨击的心态，但生活中却依旧存有这种情况。为什么在他人悲剧时，大家却很开心?由于嫉妒确实太可怕了。
一、嫉妒真的太可怕了
幸灾乐祸的人什么心态?嫉妒与冷嘲热讽的相互关系是个陈词滥调的问题。过去的探讨多将嫉妒视作冷嘲热讽的元凶，强调大家只有对被嫉妒目标造成冷嘲热讽的感受，进而清除嫉妒产生的不良影响。从社会发展较为看来，大家非常容易嫉妒造就高、影响力高、专业技能高的平辈，这种人更易于变成冷嘲热讽的目标。例如明星曝光了一些丑事，一些网民就会对伤害开展评价，冷嘲热讽的事儿也会产生。
二、憎恨，厌恶是不是比嫉妒更关键?
幸灾乐祸的人什么心态?近年来，伴随着对冷嘲热讽科学研究的增加，愈来愈多的证明说明，憎恨和厌恶是危害冷嘲热讽的最重要要素。
Feather等根据让低影响力的人点评她们的心态水准开展了一项试验：①低影响力的人的客观体会是怎样危害他对成功者的嫉妒和憎恨的;②低影响力的人碰到不成功时，观察者是不是会形成一种冷嘲热讽或怜悯。科学研究结果显示，假如一个影响力不高的人对自身的社会地位不高觉得不满意，会危害他对成功者造就的嫉妒和不满意，而对成功者造就的不满意会提升对成功者的冷嘲热讽。因此相比嫉妒，憎恨更能产生幸福快乐。
哈雷摩托利等人对厌恶和冷嘲热讽的研究表明，相比嫉妒，厌恶更易于造成冷嘲热讽。被试任意分为三组，各自阅读文章某一学员的原材料：①厌恶组：这一学员以自我为中心，喜爱戏弄他人;②嫉妒组：这一学生成绩好，学习培训勤奋;③控制组：这一学生成绩一般。然后，参加者被告之学员测试失败了。试验数据显示，厌恶组汇报的冷嘲热讽水准较高，而嫉妒组和实验组的冷嘲热讽水准并没有明显差别。
来看，假如一个人对他人充斥着憎恨和厌恶，那麼他的悲剧就会造成冷嘲热讽。例如，长期性被上级领导榨取，埋怨工作员过多，当上级领导指责大boss时，顺理成章就会面带微笑，笑容可掬。
三、人群间的不自信。
幸灾乐祸的人什么心态?好运不但很有可能在一起产生，也很有可能在一起的过程中产生。Leach在2003年的一项研究表明，不一样社会群体间的优势与劣势的不同可以危害人群间的冷嘲热讽。原因是弱势人群会造成自卑心理，并有可能对弱势人群造成负面情绪。因此，优点人群遭受悲剧时，弱势人群更易于造成冷嘲热讽。看过这，不难想象，当英国产生“9·11恐怖事件”时，有多少国家惊慌失措，暗中欢呼。
好运这一情绪反应的存有，终将给大家提供一定的好处，进而可以永存。好运是一种情绪反应，它可以缓解他人对自身的侵害和损害，减轻自身的负面情绪，协助提升自我使用价值。对于此事，冷嘲热讽也是一种防范意识的体制，因此根本没必需一味地抵触冷嘲热讽。
