福利礼品不仅是对员工的激励和认可，也是企业文化和管理层对员工关怀的具体体现。所以在中秋的时候送礼是少不了的，今天我们就一起看看，中秋节员工福利礼品!
一，中秋节员工福利礼品
1.实用的
长期以来，实用礼品一直是企业福利礼品的主流。毕竟福利礼品是照顾所有员工的通用需求。比如有的企业给员工准备一盒生态安全的有机大米，因为大米是每个人一日三餐的主食，但是我们在外面买的大米质量参差不齐，生态安全的有机大米无疑可以让每个员工从根本上保证健康的主食。
2.品质优良的。
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包括产品品牌附加值的提升。品牌是质量的保证，是品味的展示，是身份的象征……因此，当福利礼品的品牌足够响亮.质量过硬时，才能展示公司的品位，也是对员工品位的肯定。正如众所周知的百年黑土五常大米，远比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3.突出企业文化的。
购买中秋礼品和福利礼品时，最好将深厚的企业文化或精神融入其中。比如通过礼品大米定制，在礼盒或塑料袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前打开这个包装时，以公司送的福利礼品大米为荣。
4.礼品应具有纪念价值。
每次发放福利礼品，尤其是节日礼品，企业都要想尽一切办法让员工记住，比如五常有机大米，它独特的米香和口感可以让人一下子记住，让员工以后记住或者怀念企业吃饭时发放福利礼品的时间场景。
5.控制好成本。
最后，中秋节员工福利礼品?企业应该句数量会随着时间的推移而增加，福利礼品是一种情感投资，所以在购买福利礼品时要控制成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以找到合适价格的礼品尤为重要。现在看来，人均200-300元作为实物礼品的发放标准是很多企业可以承担的，为此小编在这里强烈推荐企业可以选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。
