如何处理初入职场中的错综复杂关联?切记下边的“十不必”，学好扬长避短，在职场怎么处理人际关系？真真正正强大的人，通常能保证这“十不”，关联越变越好。
1.不必"拉帮结伙"。
"拉帮结派"是一种不和谐的主要表现，不仅不益于解决好人际关系，并且这类团体通常“一损”。许多公司会十分厌烦“拉帮结伙”的人，由于这类人，无论工作能力怎样，都是会不一样水平地危害企业的权益。
2.不必小肚鸡肠。
工作场所中，斤斤计较的人通常为了更好地无关紧要的琐事，或过度在乎本人的小得小失，而无法将时间和激情合理地投放到工作上，最后必定会淘汰和抛下，是不清楚怎么处理人际关系的一种主要表现。
3.不要在身后说他人。
俗话说得好：“戳脊梁骨”。"戳脊梁骨"便是闲言碎语他人的缺点。“戳脊梁骨”并不是个不良习惯，反而是一种道德沦丧的行为。每个人都各有所长，也有一定的缺点，在闲言碎语他人是是非非，只能把自身的缺点变大，被讨论的人若对你指手画脚，更会造成彼此之间关联的破损和矛盾。
4.不能与上级领导相当。
老总是老板，员工是雇员。一个企业或是一个精英团队，每个人有职责分工，负责人负责，职工承担工作中。换句话说，老总和员工原本就会有“影响力”，假如和老板一概而论，想和他不相上下，那样做是对上级领导的不重视，那麼，结局当然也不太好。
5.不必奉承他人。
怎么处理人际关系之不必奉承他人，溜须拍马是一种虚情假意的主要表现，也是一种一己之私的方式。工作场所里，很多人会虚情假意地“讨好”他人，以实现某些目地，却不知道他人并不是“傻子”。还比不上一味地溜须拍马、马拍马屁，多做一些事实。
6.不必闲聊。
风言风语尽管有一些益处，但弊端更高，尤其是在工作上。工作场所让你来工作中，不许你闲聊，爱说闲话肯定会消弱你的个性化，毁坏你的人际关系。
7.不必太呆板。
在职场上，每个人是朋友。与人交往，更要和睦一些，要妥善处理关联，不必太呆板，一直一副“哭丧脸”，一定不可以留有好印像。
8.不树敌。
工作场所最忌树敌，无论你跟他人的“憎恶”多深，树敌只能产生不便，例如：毁坏本人心态;危害工作效能;为“防御力对手”，也是心惊胆战。一句话，树敌是不规范的作法，也是初入职场的忌讳。
9.不必随意埋怨。
针对怎么处理人际关系而言，工作场所是工作场所，耍脾气尽量避免发，若被上司、朋友听到，毫无疑问危害人际关系和团队合作。当然，下班了，适度耍脾气，缓解下工作压力，倒无疑是一件好事。
10.不必说大话。
沽名钓誉，会令人认为你很“自傲”，而“言过其实”则更能遮盖自身的不够，这也是自取其辱。这世界上，山外有山，天外有天，谦逊一点，切忌让自身变成只能满嘴跑火车的“小人得志”!
