进了企业或是从业社工之后，许多年轻人性情比较内向，可是脾气很差，她们跟别人沟通交流，她们不明白什么规则，提到许多敏锐的话题，那样怎么跟人聊天找话题，有什么禁忌呢？
如今，许多在职场工作的年轻人都想和领导创建更强的关联，可是很多职工却不知道应当跟领导谈什么话题，特别是在是当她们邀约领导去开酒桌的是，她们就手足无措了。因此，仅有这些得罪领导、年轻人或是情商很高的专业人员，才不会丧失与公司领导单独相处的的机会，因为他们能够给领导留下好印象。因此也提议大伙儿，针对怎么跟人聊天找话题而言，在交流的情况下，要依据适度的最佳时机来挑选恰当的位置，这样可以在发言中给领导留下好印象。饭桌和别人聊天，情商高的年轻人，不商谈这几个话题。
1.积极主动谈论朋友的是是非非。
许多职工邀约领导参与酒桌，因为他们早已喝过三杯，以为自身和领导的关联会越来越好，因此她们想根据小报告和领导维持亲密的关系，可是领导们想在公司里表现得更为友善，不造成矛盾。因此，每一个人都需要在领导前表现得更有文明礼貌，那样领导才会敢器重你。假如你常常谈论朋友是对对与错，或者对朋友有同情心，你便会发觉，在未来的工作和生活中，领导不容易忽视别的朋友，但会觉得自己在公司里什么都没做。
2.谈一谈领导没什么兴趣的话题。
尽管许多领导在工作场所和大会中常常讲话，可是她们经常会谈论一些工作中的话题。在应酬中，假如你常常谈一些与领导不相干的话题，或者一个领导不关心你的主题风格。假如你对于此事没什么兴趣，那你就会发觉领导表面上十分开心，但在之后的工作，领导不再相信你，反倒会觉得你很无聊，因此每一个人沟通交流时必须选懂你的人。提早了解领导的个人爱好是非常重要的，如此你就可以在一开始就获得领导的留意。
3.谈论领导尴尬的话题。
在和领导或顾客沟通时，你事实上应当防止另一方难堪，给领导留有坏印像。假如你总是谈论一些十分无奈的话题，即便他们能塑造氛围，宴会也不那么冷漠，但你说话的方式和语言表达却会严重危害你的良好印象和威望。
学好和领导沟通交流，学好和领导沟通交流，发觉合适的话题，能让你在领导眼前留下好印象。饭桌和别人聊天，情商高的年轻人，针对怎么跟人聊天找话题，不必谈这几个话题。
