进了公司或者从事社会工作以后，很多年轻人性格比较内向，但是脾气很差，他们跟别人沟通，他们不懂什么规则，谈到很多敏感的话题，那么怎么跟人聊天找话题，有什么禁忌呢？
现在，很多在职场工作的年轻人都想和领导建立更好的关系，但是有些员工却不知道应该跟领导谈什么话题，尤其是当他们邀请领导去开酒局的时候，他们就不知所措了。所以，只有那些冒犯领导、年青人或者情商很高的专业人士，才不会失去与企业领导单独相处的机会，因为他们可以给领导留下好印象。所以也建议大家，对于怎么跟人聊天找话题来说，在聊天的时候，要根据适当的时机来选择适当的地点，这样可以在谈话中给领导留下好印象。酒桌上和别人聊天，情商高的年轻人，不会谈这几个话题。
1.积极谈论同事的是非。
很多员工邀请领导参加酒局，因为他们已经喝了三杯，认为自己和领导的关系会越来越好，所以他们想通过小报告和领导保持亲密的关系，但是领导们想要在公司里表现得更加友好，不引起冲突。所以，每一个人都要在领导前表现得更有礼貌，这样领导才会敢重用你。假如你经常谈论同事是对是对是错，或是对同事有同情心，你就会发现，在今后的工作和生活中，领导不会轻视其他同事，但会觉得自己在公司里什么都没做。
2.谈谈领导不感兴趣的话题。
虽然很多领导在工作场合和会议中经常发言，但是他们总是会讨论一些工作的话题。在酒局中，如果你经常谈一些与领导无关的话题，或是一个领导不关心你的主题。假如你对此不感兴趣，那你就会发现领导表面上非常快乐，但在随后的工作中，领导不再相信你，反而会觉得你很无聊，所以每个人交谈时都要选对的人。提前知道领导的兴趣爱好是非常重要的，这样你就可以在一开始就得到领导的注意。
3.谈论领导难堪的话题。
在和领导或客户交谈时，你实际上应该避免对方尴尬，给领导留下坏印象。假如你总在谈论一些非常尴尬的话题，即使它们能营造气氛，酒会也不那么冷淡，但你说话的方式和语言却会严重影响你的良好印象和声望。
学会和领导交谈，学会和领导交流，发现合适的话题，能让你在领导面前留下好印象。酒桌上和别人聊天，情商高的年轻人，对于怎么跟人聊天找话题，不要谈这几个话题。
