在价值观念中，假如很多人缺少自信，她们就会说话没底气。当众演讲时，假如手上拿着演讲稿，会感觉自信心，在演讲中毫无疑问不容易出差错，这也是很多人依靠演讲稿的缘故。
现如今，伴随着时代的发展趋势，尽管大家已经逐步走出了阅读文章文稿的方式，但依然无法彻底脱稿，尤其是在一些公司，这有两个关键缘故。
第一，对自身的作业和大会话题讨论并没有自信心。
有的员工平常工作态度有什么问题，把工作重点放到顺从上级部门上，摆脱底层，脱离实际，不可以致力于自身主抓的工作中，长此以往，业务流程荒芜，有三少趋向，针对状况不了解，不了解，张口讲话云山雾罩，到了见真章，只能依靠演讲稿。可是，这种发言大多数是发展战略优点和真知灼见，欠缺踏踏实实的实施办法和慎重考虑的创新思维能力。她们只有用漂亮的宣传口号和宏观经济的引导来遮盖工作中的欠缺和思想的匮乏。本来心里不安说话没底气，哪里有自信脱稿?
第二，怕说做错事，怕负责任。
员工应当对自身演讲的结果承担。有一些员工担忧即兴表演表述不精确，非常容易引出是是非非，造成不良影响。尽管这种演讲各领域都考虑周到，四平八稳，不容易出差错，可是这个并没有具体信息的八股文式演讲，言之无物。
为了更好地保证脱稿演讲，最先要对自身的工作任务有底，保证心里有数，那样才不容易说话没底气。要了解，并没有对工作开展开展调查，讲话就会言之无物;并没有深层次独立思考，讲话就会言之不实。反过来，把握了第一手资料，对自身的工作有进一步的掌握，对问题开展了进一步的研究和思索，慢慢产生了自个的个人见解和观点。仅有说出来，才可以言之有理，言之有据，言之成理，才可以自信心，才可以获得粉丝的肯定和认同。
说话没底气除开以上方式 ，大家还必须更改讲话的方法。当众讲话时，尽管你很胆怯，但不必让其他人一眼都看出去，那样你就会更担心。反过来，在开始时，有信心地把话说出来，那样也是以心里为自己激励，提高自信心，让自身更有自信。
